Telent
Acquisition.
"최적의 인재, 안정적인 연결"
채용 과정을 처음부터 끝까지 책임지는 토탈 채용 솔루션을 제공합니다.
PROCESS
| Target Search | 채용 니즈 분석을 통해 유효 후보자군을 선별 |
| Pre-Screening | 사전 인터뷰를 통해 4가지 핵심 역량 레벨 측정 |
| Recommendation | 1주 이내 후보자 추천, Candidate Report 제공 |
| Retention Support | 정기적 Satisfaction Survey 운영, 피드백 제공 |
Pre-Screening
구조화된 Interview Sheet의 행동 지표를 기준으로 직무/조직 적합성 검증 정기적 Interview Skill Training을 통해 객관적인 평가와 공정성을 확보 | |||
전문성 | 유연성 | 재현성 | 안정성 |
Competency Level | Competency Pattern | Competency by Frequency | Personality Check |
When to use
새로운 포지션을 채용해야 할 때.
적합한 인재를 효율적이고 빠르게 확보하고 싶을 때.
문의하기 버튼을 클릭하여 귀사의 채용 니즈를 알려주세요.
HRCONNECT가 최적의 인재를 연결합니다.
Reference
Check.
"객관적 검증, 더 나은 채용 결정"
후보자의 과거 성과와 신뢰성을 확인해 채용 리스크를 줄입니다.
PROCESS
| Profile Review | 이력과 경력사항을 분석하여 검증의 초점을 설정 |
| Multisource Evaluation | 공정성과 객관성 확보를 위해 다각적인 의견 수립 |
| Referee Interview | 법적 기준과 윤리적 가이드 라인을 준수하여 진행 |
| Final Report | 심층 분석 리포트 제공, 신뢰도 높은 의사결정을 지원 |
360 Degree Feedback
선별된 전문 Consultant를 통해 5가지 Section의 Key Indicator를 검증 정기적 Interview Skill Training을 통해 절차와 결과에 대한 신뢰성을 확보 | ||||
업무역량 | 업무성향 | 조직관리 | 인 성 | 윤리성 |
Competency | Propensity | Management | Attitude | Ethicality |
When to use
선발된 후보자의 신뢰성과 자격의 확실한 검증이 필요할 때.
최종 결정을 앞두고 데이터를 기반으로 리스크를 줄이고 싶을 때.
문의하기 버튼을 클릭하여 귀사의 채용 검증 요구를 알려주세요.
HRCONNECT가 채용의 확신을 더해드립니다.